出处
先秦·无名《尚书·舜典》
例句
公司领导在用人方面坚持黜陟幽明的原则，使得团队更加高效。
政府在干部选拔上实行黜陟幽明，确保了政策的有效执行。
典故
《尚书·舜典》记载，舜帝在治理国家时，非常重视官员的选拔和考核。他规定每三年考核一次官员的政绩，经过三次考核后，黜退那些昏庸无能的官员，晋升那些贤明有为的官员。这种做法被称为‘黜陟幽明’，即提拔贤明的人，罢黜昏庸的人。
先秦·无名《尚书·舜典》
公司领导在用人方面坚持黜陟幽明的原则，使得团队更加高效。
政府在干部选拔上实行黜陟幽明，确保了政策的有效执行。
《尚书·舜典》记载，舜帝在治理国家时，非常重视官员的选拔和考核。他规定每三年考核一次官员的政绩，经过三次考核后，黜退那些昏庸无能的官员，晋升那些贤明有为的官员。这种做法被称为‘黜陟幽明’，即提拔贤明的人，罢黜昏庸的人。