出处
晋·皇甫谧《晋书·皇甫谧传》
例句
领导不应该察察为明，整天盯着员工的考勤细节，而忽略了整体业绩。
他做事总是察察为明，连文件里的标点符号都要反复修改，导致工作效率很低。
典故
这个成语出自《晋书·皇甫谧传》，原文是“欲温温而和畅，不欲察察而明切也”。 皇甫谧是西晋著名的医学家和学者，他提倡做人要温和宽厚，不要过分在小事上显示精明。他认为过分计较细节反而会让人失去大局观，影响人际关系和工作效率。 这个成语后来用来形容那些在小事上过分精明、斤斤计较的人，讽刺他们看似精明，实则因小失大。
晋·皇甫谧《晋书·皇甫谧传》
领导不应该察察为明，整天盯着员工的考勤细节，而忽略了整体业绩。
他做事总是察察为明，连文件里的标点符号都要反复修改，导致工作效率很低。
这个成语出自《晋书·皇甫谧传》，原文是“欲温温而和畅，不欲察察而明切也”。 皇甫谧是西晋著名的医学家和学者，他提倡做人要温和宽厚，不要过分在小事上显示精明。他认为过分计较细节反而会让人失去大局观，影响人际关系和工作效率。 这个成语后来用来形容那些在小事上过分精明、斤斤计较的人，讽刺他们看似精明，实则因小失大。