yòu yú chéng jiàn
被固有的观念所束缚，难以接受新的事物或观点。
无
他总是囿于成见，不愿意尝试新的教学方法。
公司领导不应该囿于成见，要敢于创新。
这个成语没有具体的典故故事，但其含义来源于人们在思考问题时常常受到已有观念的限制，难以接受新的思想或方法。